4月17日下午，雄县服务领导班子组织召开专题会议，组织全区职工学习新修订的《雄县服务区奖惩细则》 。

 为了进一步加强服务区的经营管理，突出人性化、切实符合服务区实际经营情况的管理办法。推动试行以完善良性发展的“制度管理”企业。服务区自三月初开始着手完善、修订《奖惩细则》 ，通过各部门召开讨论收集意见和建议。通过大量的民意收集以及调查讨论，将《旧则》中的重复拖沓、不实用条款删除，用更加清晰简洁的语言细化完善各个条款，使其实用性、使用性大大增加，可谓取其精华，去其糟粕。

《雄县服务区奖惩细则》新修订版，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩更加公开、公平、公正。不仅更好地规范员工的行为，维护正常的工作秩序，更是维护员工权益，鼓励鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩。

会后，雄县服务区综合办公室正式下发《雄县服务区奖惩细则》新修订版本至各部门继续深入学习、熟读，并深入贯彻落实到实际工作当中去。