近日，企业发展部经理尹立家作为霸州服务区蹲点包区经理，到霸州服务区调研指导工作，并召开了以“党政联系会”为主题的座谈会，服务区经理、各部门主管、机关后勤主要骨干参加了此次座谈会。

尹立家经理首先从3个方面讲解了此次座谈会的目的。一是针对今年的服务区质量等级评定工作进行督促指导，尹立家经理表示，霸州服务区无论从地理位置、外部环境还是软件管理等方面都有非常大的优势，所以，要以争创示范服务区为根本，以提高服务区服务档次为目的，全力以赴做好各项迎检准备工作，尤其是细节方面的工作要做深、做细，时刻保持常态化；二是经营管理方面，服务区经营收入呈现连年上涨趋势，进入暑期，服务区更要抓住这一有利时机，克服一切困难，群策群力，把工作开展好；三是党风廉政建设方面从国家大局势看仍然是形势紧、任务重，服务区要将此项工作列为一项重要工作来抓，抓管理抓细节抓落实，严格做到一级抓一级，层层抓落实，涉及到大项工程、大额物资采购等，服务区要认真按照总公司管理制度办理，该请示请示，该上报上报，领导干部也要多关心职工生活，稳定职工队伍，使党风廉政建设方面工作呈现良好发展趋势。

随后，尹立家经理还对服务区提出了4点要求：一是领导干部要加强政治学习，重点学习习近平同志治国理政的理念，并运用到服务区管理工作中；二是努力学习业务知识，使员工们逐渐从外行走向内行，不断提高业务管理素质和能力；三是不断创新，结合禄发总公司十三五战略规划，把服务区做成一个平台，要跳出服务区来做服务区，真正实现“服务区+”的管理模式，从创新中求发展；四是领导干部要关心群众生活，让职工在轻松、愉悦的管理环境中发挥最大能量，不断激活服务区的管理模式。

最后，尹立家经理还对服务区的商贸物流发展给予了指导性意见，尹立家经理表示：河北高速服务区的特点是占地面积大，闲置区域较多，所以，通过多次的深入研究讨论服务区向商贸物流方面发展较为合适，建议服务区在物流方面深挖内潜，增加服务功能的同时，不断增加服务区收入。