根据集团公司下发的《关于开展制度法规专题学习教育活动的通知》的文件要求，为推动禄发集团各岗位党员干部职工进一步深化掌握自身工作领域涉及的重点制度法规，增强“红线”、“底线”意识，促进企业依法合规经营，按照交投集团党纪法规暨廉洁警示教育会议精神及禄发集团纪委《2021 年度廉洁文化行动计划》工作部署，油气新能源经营分公司高度重视，开展专题学习会组织开展制度法规学习教育活动。

根据《关于开展制度法规专题学习教育活动的通知》文件要求，分公司组织全体员工对党纪法规、规则制定进行了集中深入的学习。按照制度法规专题教育工作安排表内容，分公司每月定期组织全员对党纪法规、规则制定进行学习、讨论及知识答题活动。自活动开展，共组织全体员工利用周学习会时间集中学习11次，累计参加220人次。同时，分公司创新学习形式，改变过去那种一人说、大家听的单一形式，通过让领导干部和各部室负责人轮流宣讲，边学习、边讨论，以会代学、以问代学等多种方式，不断增强学习效果。针对相同的学习内容，紧紧把握备课、说课、讲课三个环节，以不同的视角对相同的内容予以诠释，令大家耳目一新，效果明显。

通过深入开展学习党纪法规、规则制度，进一步健全完善廉政风险防控机制，规范党内政治生活，严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日和警示教育等制度，真正把全面从严治党要求落实到每名党员，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒，提高党员干部廉政认识和“红线”意识，切实从源头上预防和杜绝违纪问题的发生。