根据禄发总公司《日常考核管理办法》文件内容，涞源北服务区积极运行，组织召开研讨会议，多次征求员工意见建议，不断完善服务区《日常考核管理办法》并范围内试行。
       通过试行显示，管理办法的进一步完善，对规范服务区员工，保障员工权益，以及促进员工积极性方面收到了良好的效果。
       按照相关要求，涞源北服务区试行工作将结合实际延续，以总公司管理办法为基准的前提之下再完善，为进一步扎实开展服务区日常管理工作打下更坚实的奠基！