8月25日下午，集团公司党委副书记李海洲、党委组织部部长孙秀华一行4人，到省禄发集团开展所属企业领导班子建设和干部人才工作专项调研。省禄发集团领导班子、各部室主任、所属分子公司负责人及职工代表参加调研。

 调研组分别听取了省禄发集团领导班子成员及所属单位负责同志汇报发言。李海洲强调，省禄发集团需着力做好“三个深化”和“一个强化”工作。进一步深化党建领跑工程，充分发挥党委领导核心作用，推进党建与企业发展深度融合，互促双强；进一步深化体制机制改革，用好绩效考核指挥棒，激发干事创业的企业活力；进一步深化选人用人改革，用好“自己人”，引进“专业人”，摒弃“闲散人”，打造敢担当、善作为的干部人才队伍；要不断强化市场服务意识，主动适应市场环境变化,及时调整经营策略。孙秀华就禄发集团做好选人用人和干部人才队伍建设工作方面做了交流发言。

 调研中，省禄发集团党委书记、董事长葛金城分别从领导班子运行、干部人才梯队建设、推进国企改革三年行动和年度重点工作进展等方面做了汇报。葛金城表示，省禄发集团在交投集团党委的正确领导下，全面贯彻新发展理念，持续深化国有企业改革，总体发展势头持续向好，经营状况稳步提升。今后，省禄发集团将继续紧跟集团公司发展步伐，深度聚焦“1355”发展战略，以踔厉奋发的姿态走好企业高质量发展之路！