7月14日，在集中学习的第三天，禄发公司召开座谈会，就“七一”重要讲话精神学习进行深入思考，结合公司实际情况进行交流，以“二次蜕变”促进公司“二次创业”。

与会人员就两天来的集中学习和本单位工作实际，谈心得、说体会、商举措、谋发展，现场分服务区、分子公司、机关部室三组进行了讨论交流，通过经验分享、深入点评、对比分析等形式，形成了下半年各业务板块工作思路。

葛金城指出，在企业改革和市场化机制改革叠加的关键时期，开展“七一”讲话精神集中学习培训恰当其时，通过学习统一改革思想、坚定改革信心、明确改革目标、推进改革深入。

葛金城强调，国企改革三年行动方案、集团公司发展战略和禄发公司自身发展现状都要求，禄发公司必须通过改革来实现“二次蜕变”。通过改革建立权责清晰、各司其职、运行高效、相互制衡的现代企业管理制度；打造一支能征善战、敢打敢拼、积极向上、锐意进取的经营队伍；显现权利有收有放、激励成效显著、服务品质提升、效益增收明显的新气象。

葛金城要求，一是要深入学习“七一”重要讲话精神，以中国共产党百年奋斗历程，坚定增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的信念；以中国共产党伟大建党精神，坚定了继承红色血脉、赓续红色精神、在新形势下“永远跟党走”的信心。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，走好禄发公司的“二次蜕变”“二次创业”之路。二是要统一思想、坚定信心，深入推进市场化机制改革，确保全年任务目标的实现。服务区实行“一区一策”，落实“放权、激励、提质、增效”改革方案，利用好会员制，做好非油与油的互动营销等工作；能源、旅游、物业、养护、广告等板块要在改革中提前谋划、超前布局，以市场化思维推进多元业务持续发展。