为做好涞源北服务区质量常态化管理工作，近日，服务区组织中层以上管理人员召开会议，深入学习雄县服务区质量常态化管理工作经验。

服务区经理王惠民提到，雄县服务区是总公司积极探索管理机制改革推行经理负责制的第一个服务区，为了进一步激励员工和团队的管理创新潜能，培养良好的企业文化氛围，增强服务区核心竞争力，雄县服务区通过不断的改革试行，逐渐形成了良性、健全、长效的常态化管理体系。他明确要求：大家要对雄县服务区的管理经验深入学习，学以致用，不断完善健全涞源北服务区质量常态化管理工作水平。